真诚沟通,直言相谏的含义是什么(直言相谏读后感)
真诚沟通,直言相谏的含义是什么(直言相谏读后感)
就是用很直接的语言告诉别人某些看法而不知道通过委婉的语气，方式来告诉别人。
直言相谏是为了以负责的态度做好工作，与工作相关的人们，要毫不客气地互相指出发现的缺点和问题。
京瓷哲学：直言相谏。稻盛先生讲一起工作的人互相指出存在的缺点和发现的问题，必须以如何做正确的事情为基点直言沟通，互相说实话，真心相碰，而不能害怕别人不高兴，敷衍了事，马马虎虎。
我理解的直言相谏是做人做事都要站在更高的角度上放平心态，针对事情去就事论事，去讨论，去解释，去说明，直到问题得以解决，找到办法得以处理。就是推动企业发展。错的就改正，正确的就发扬。
哪怕发生唾沫横飞的激烈争论，也要拿出勇气，互相说实话，真心相碰，这点十分重要。比如，每次我强调：“‘作为人，何谓正确’”………于是踌躇不前。
真诚沟通，意味着一种坦诚、真实的交流过程，其中双方都愿意真诚地表达自己的想法和感受，不隐瞒或回避。这种沟通方式有助于建立互信和理解，促进双方的关系和合作。
京瓷哲学：直言相谏。稻盛先生讲一起工作的人互相指出存在的缺点和发现的问题，必须以如何做正确的事情为基点直言沟通，互相说实话，真心相碰，而不能害怕别人不高兴，敷衍了事，马马虎虎。
要理解直言相谏的发心 从人性来讲，是人都喜欢表扬，对批评和意见是不那么喜欢的，当然圣人可以例外。因此，直言相谏一定是为了帮助他人，把事情作好。
公司有了这样相谏的氛围，就会产生合力，共同发展才会变成现实。
1、直言相谏是一种诚实的沟通方式，可以帮助提高工作效率和减少误解。以下是一些建议，以帮助你在工作中更有效地进行直言相谏： 尊重对方：在提出批评或建议时，要始终保持尊重和礼貌。
2、工作中，我们不需善意的谎言，有问题和建议，直接提出，沟通解决，方能有效提高工作效率。当一个团队都能做到直言相告，说明团队之间是互相信任的，这样才有利于更好地发展。
3、因为大企业的效率和分工非常明确最主要的是人员人员素质高，岗位设置也齐全，员工之间有层级和职权的明确的权利，沟通的高效，越是高层次的人，说话都是直言相谏，因为时间效率和时间成本太高了。
4、真诚沟通，意味着一种坦诚、真实的交流过程，其中双方都愿意真诚地表达自己的想法和感受，不隐瞒或回避。这种沟通方式有助于建立互信和理解，促进双方的关系和合作。
5、要理解直言相谏的发心 从人性来讲，是人都喜欢表扬，对批评和意见是不那么喜欢的，当然圣人可以例外。因此，直言相谏一定是为了帮助他人，把事情作好。
