冷处理,也可以直接拒绝,比如我只想和你作朋友。或者借个场合委婉表明态度,比如我暂时不想考虑感情问题,我已经有喜欢的人了什么的。
1、之一职场新人如果不懂礼貌对老员工缺乏尊重最令老员工感到反感职场上的人年龄。
2、这个其实很正常。轻视的原因一般有三方面吧:一方面是年轻人经验少,做事在很多时候没有太足的经验,第二方面就是年轻人相对不是特别稳定,跳槽离职的几率相对比较大些。第三方面,年轻人的性格,脾气不是特别的稳定。
3、通常来说,工作中的合作和努力远比竞争重要得多。你在新工作中也是如此。你的实力和表现将取决于你的弱点。当一个新人不能认真工作,无法进步的时候,对其他老人的工作肯定会造成很大的影响,会被人鄙视。
之一,看你们聊天的话题是哪方面的。有的时候是,志同道合,有的老人家,有内涵,有底蕴,你可以得到进步,而有的则是,臭味相投便称知己。
没有什么不好,只要自己开心,自己愿意,能获得知识就好,也算志愿者,无怨无悔的帮助老人,也是在用自己的知识和能力帮助需要帮助的人,也是在为社会做贡献。
可以聊啊,老年人有过很多成功的经验和失败的教训,所以跟老年人聊天能学到很多知识,少走弯路。