中国咨询协会,人力资源部颁发的证书有哪些
中国咨询协会,人力资源部颁发的证书有哪些
敬业、求实、创新；服务宗旨是：独立、公正、科学、可靠；行为准则是：敢言、多谋、慎断；发展目标是：把中咨公司建设成为诚信为本、优质高效、国内有权威、国际有影响的工程咨询机构。
注册人力资源管理师 中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书。 该证书及考试，已经于2016年取消了。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
中华人民共和国注册劳动关系协调员：这是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，主要涵盖了劳动法律法规、劳动合同、劳动争议解决等方面的知识和技能。
关于人力资源的证书有：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。人力资源是公司一个重要的职位，例如：如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬等。
发证机构不同 企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发，社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。适用的范围不一样 企业人力资源管理师全国通用，全国认可。
．“一五”时期，我国投资决策体制沿用前苏联的模式，在较短的时间内培养了覆盖各工业行业的专业技术人员，奠定了我国工程咨询业发展的组织和队伍基础，初步形成了主要围绕项目建设前期工作的工程咨询服务体系。
工程咨询最初作为一个独立行业出现在建筑业中始于19世纪下半叶。
工程咨询业发展简史 始于19世纪下半叶，最初出现在建筑业中。 国际工程咨询业发展大致经历了三个阶段：一是个体咨询时期；二是合伙咨询时期；三是综合咨询时期。
工程咨询是近代工业化的产物，于19世纪初首先出现在建筑业。工程咨询在国际上已有一百多年历史，在中国则是改革开放后出现的新事物、新用语。
(一)、了解工程咨询业的起源、国内和国际的现状、发展和趋势。 (二)、熟悉工程咨询服务的对象和方式。
(一)工程咨询业的含义 工程咨询业是智力服务性行业，运用多种学科知识和经验、现代科学技术管理方法，遵循独立、科学、公正的原则，为政府部门和投资者对经济建设和工程项目的投资决策与实施提供咨询服务，以提高宏观和微观的经济效益。
并拥有可举办国际性学术会议的双向视频报告厅；建有10000多平方米的现代化室内综合体育馆，拥有3000个座位的综合篮球馆、50米8泳道标准室内游泳馆、400米标准田径场等运动场所。
执业兽医师资格证在2012年以前由农业部颁发，之后改为由各省市自治区兽医主管部门颁发。两种式样的证书样式未变，仅证书的右下角公章不同。执业兽医师资格证分兽医全科资格证书和水生生物资格证书两种，前者颜色为黄色，后者颜色为天蓝色。
心理咨询师证书 随着国内对于心理健康关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视。
一般来说，咨询工程师应具备熟练的专业技术和经营管理知识，丰富的实际工作经验，广泛的社会联系和良好的社会信誉。咨询工程师能在工程建设的各个阶段，为业主、承包商等各方提供各种形式和内容的咨询服务。
