cba减薪时间〖曝易建联自降千万年薪是怎么回事 〗

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1、北京时间5月31日，继北控男篮已经率先官宣全队降薪后，CBA又一支球队被曝出降薪的消息。据HDX篮球、sportando等外媒报道，CBA球队广东男篮决定全员降薪，降薪幅度达到50%。广东男篮为了缓解球队财政压力，直接宣布降薪50%。

2、这是因为广东男篮为了缓解球队财政压力，直接宣布降薪50%。为了响应CBA官方的号召，广东男篮全体队员和俱乐部工作人员将主动降薪50%，而作为球队的领袖，阿联有责任也有必要做出与球队共进退的态度，这也是为俱乐部中的其他球员，甚至是联盟中其他球队的队员树立榜样。

3、我先来给你算笔账，易建联作为中国篮坛中更优秀的球员之一，他的年薪虽然很高，但是平均到每一场比赛来看就显得没有那么多了，同时未来CBA肯定要朝着国际化水平靠近，联赛场次肯定也会大幅提升，这样以来很多球员的年薪还得再往上调整。

4、这些球员中损失更大的还是易建联，作为国内球员之一人、中国男篮的队长，易建联无疑是牺牲更大的球员，他本赛季年薪高达2000万元，很有可能因为这次降薪损失1000万元年薪，为了能够帮助球队渡过难关，易建联也是拼了，他想要帮助球队夺得第10座CBA总冠军奖杯。

5、虽然易建联在美职篮的生涯并不算成功，但是凭借着强大的中国球迷，易建联曾经让美职篮被迫修改了规则的事情，至今被很多球迷津津乐道。接下来，我们来看看当时发生了什么事情呢？易建联为什么会逼着美职篮修改规则？2007年选秀大会，易建联以首轮第6顺位加盟了雄鹿队。

6、再加上，易建联当时的经纪人丹-费根的毫无作为，导致易建联在自由市场的价值一降再降，最终无人问津，只能以一份底薪合同加盟小牛队。其实易建联的天赋不算低，他之所以没能在NBA取得像姚明的成就，主要是因为他低调的性格以及受到伤病的影响。

cba公司降薪(CBA公司降薪(应对疫情影响))

〖壹〗、根据CBA公司发布的公告，降薪方案如下：薪资降低比例：公司高层管理人员的薪资降低30%，中层管理人员的薪资降低20%，普通员工的薪资降低10%。降薪时间：从2020年3月开始执行，至疫情结束或公司经营状况好转为止。降薪对象：所有在职员工均受到降薪影响，包括高层管理人员、中层管理人员和普通员工。

〖贰〗、CBA重启时间终于定了，关于降薪指导方案也出炉了，外援成更大难题，CBA的降薪将分外援和本土球员、教练员进行，降薪的幅度更高可以在50%以上，国内球员月薪超过20000万的，降薪50%起。

〖叁〗、以CBA篮球联赛为例，为了应对新冠肺炎疫情对公司资金所带来的冲击，CBA公司中高层管理人员采取降薪举措，其中公司首席执行官（CEO）降薪35%，总监及以上级别人员分别降薪15%～30%。通过降薪措施，减轻了俱乐部的运营压力，即使如此，还是不能够完全缓解疫情所带来的经济影响。

〖肆〗、CBA已经停赛四个多月，据国内记者最新报道，CBA最快将在6月15日复赛，重启更大的难题还是薪资的问题，由于疫情的影响，整个体育赛事都承受了巨大压力。在4月中旬，CBA就出台了相关的降薪指导，CBA公司的CEO带头降薪35%。周鹏和任骏飞这两个顶薪球员也选择了50%的降薪，外援马尚与威姆斯同样选择降薪。

〖伍〗、公司突然降薪，必须具有充分的理由，否则就不合法。如果公司出现严重困难，公司和员工协商一致，员工同意降薪帮助公司度过难关的，公司降薪是合法的。例如，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

〖陆〗、如果与员工协商一致降薪，法律是允许的；企业强制单方面决定员工降薪，一般来说是不合法的；当然，如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分，正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。

易建联“降薪”的意义,“3点8个字”归结,堪比NBA传奇巨星

〖壹〗、北京时间8月29日，CBA官宣广东队三位注册球员，让亿万球迷颇感意外又惊喜的是，易建联竟然以一年C类合约续约，而这一举动的意义，可以用“3点8个字”定义。阿联降薪为球队“省钱”。

〖贰〗、甘愿牺牲个人的经济利益。按理来说，无论是易建联的个人能力、贡献还是他作为本土一哥的地位，都理应获得一份顶薪合同，如果易建联想索求顶薪，想必广东男篮也会毫不犹豫答应。但不得不说，如果这样做的话，对于广东男篮未来的续约操作，将会产生不小的难度。

易建联主动降薪,山东队遭遇欠薪仍打进四强,周琦为什么退出新赛季...

〖壹〗、CBA新赛季还没开端，球迷的留意力都被周琦的退赛吸收。很多人觉得周琦自毁前程，在球员最需求打竞赛的时分招致本人一年无球可打，真实是十分可惜。更是有人拿易建联主动降薪，山东队遭遇欠薪还打进四强与周琦做比照，以为周琦只认钱，对新疆俱乐部没有任何的感谢之情。首先拿易建联和周琦比照。

CBA最新降薪方案出炉,外援降薪多少你知道吗?

休赛期降薪细则为，外援不高于2500欧元/月的部分降薪0-20%，超过2500欧元/月部分降薪50%起；国内球员、教练员不高于20000元/月的部分降薪0-20%；超过20000元/月部分降薪50%起。

CBA公司早在上个月便开始酝酿降薪方案，经过深思熟虑后，最终确定了这样的调整：CEO降薪35%，总经理30%，副总经理25%，高级总监和总监分别减少20%和15%。这一决定在会议中正式对外公布，旨在共度难关。让我们回顾一下CBA的历史和辉煌。

根据CBA公司发布的公告，降薪方案如下：薪资降低比例：公司高层管理人员的薪资降低30%，中层管理人员的薪资降低20%，普通员工的薪资降低10%。降薪时间：从2020年3月开始执行，至疫情结束或公司经营状况好转为止。降薪对象：所有在职员工均受到降薪影响，包括高层管理人员、中层管理人员和普通员工。

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